হামদান ওভারসীস সম্পর্কে
মানবসম্পদ নিয়োগে বিশ্বস্ততা, শ্রেষ্ঠত্ব ও বিশ্বব্যাপী পৌঁছানোর এক ঐতিহ্য
আন্তর্জাতিক নিয়োগে বিশ্বস্ততার এক ঐতিহ্য
২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত, হামদান ওভারসীস ঢাকার একটি ছোট নিয়োগ অফিস থেকে বাংলাদেশের সবচেয়ে বিশ্বস্ত আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ সংস্থাগুলির একটিতে বৃদ্ধি পেয়েছে। পনেরো বছরেরও বেশি সময় ধরে, আমরা মধ্যপ্রাচ্য, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং ইউরোপের সম্মানিত নিয়োগকর্তাদের সাথে দক্ষ বাংলাদেশী পেশাদারদের সংযুক্তকারী সেতু হিসাবে কাজ করে আসছি।
আমাদের যাত্রা একটি একক নীতি দ্বারা সংজ্ঞায়িত: নৈতিক নিয়োগ শুধু একটি নীতি নয় — এটি সেই ভিত্তি যার উপর আমরা যা কিছু তৈরি করি তার সবকিছু নির্ভর করে। আমরা যে প্রতিটি শ্রমিককে নিয়োগ দিই তারা আমাদের তাদের মর্যাদা, নিরাপত্তা এবং পেশাদার বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি বহন করে। আমাদের সাথে যুক্ত প্রতিটি নিয়োগকর্তা একটি বিশ্বস্ত, সম্পূর্ণ যাচাইকৃত কর্মীশক্তি পান যা সম্পূর্ণ নিয়মকানুন এবং সহায়তা ব্যবস্থা দ্বারা সমর্থিত।
আজ, অভিজ্ঞ পেশাদারদের একটি দল, সরকার অনুমোদিত শংসাপত্র এবং আইএসও-সার্টিফাইড প্রক্রিয়ার সাথে, আমরা বাংলাদেশ থেকে মানবসম্পদ রপ্তানির মান বজায় রাখতে থাকি।
“বাংলাদেশী প্রতিভাকে বিশ্বব্যাপী সুযোগের সাথে সংযুক্ত করা — নৈতিকভাবে, স্বচ্ছভাবে, দায়িত্বশীলভাবে।”
আমাদের লক্ষ্য
নৈতিক, স্বচ্ছ ও দক্ষ নিয়োগ পদ্ধতির মাধ্যমে প্রতিভাবান বাংলাদেশী পেশাদার এবং বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থানের সুযোগের মধ্যে ব্যবধান দূর করা যা মানব মর্যাদাকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেয়।
আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি
বাংলাদেশ থেকে উদ্ভূত সবচেয়ে বিশ্বস্ত এবং সম্মানিত আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ নিয়োগকারী এজেন্সি হওয়া — আমাদের সততা, পেশাদারিত্ব এবং শ্রমিক কল্যাণে অটল প্রতিশ্রুতির জন্য বিশ্বব্যাপী স্বীকৃত।
আমাদের মূল মূল্যবোধ
যে নীতিগুলি আমাদের প্রতিটি সিদ্ধান্তকে পথ দেখায়
সততা
আমরা প্রতিটি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সর্বোচ্চ নৈতিক মান বজায় রাখি, নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থী উভয়ের সাথে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা নিশ্চিত করি।
যত্ন
প্রতিটি প্রার্থীর কল্যাণ এবং সুস্থতা আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার — আবেদন থেকে নিয়োগ এবং তার পরেও।
অংশীদারিত্ব
আমরা নিয়োগকর্তা, প্রার্থী এবং নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির সাথে স্থায়ী, বিশ্বস্ত সম্পর্ক তৈরি করি।
শ্রেষ্ঠত্ব
ধারাবাহিক উন্নতি আমাদের যা কিছু তাই চালিত করে, আমাদের ডিজিটাল সিস্টেম থেকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং নিয়মকানুন কাঠামো পর্যন্ত।
ন্যায়বিচার
প্রতিটি প্রার্থী পৃষ্ঠভূমি, ব্যবসা বা গন্তব্য নির্বিশেষে সমান সুযোগ, স্বচ্ছ শর্ত এবং সম্মান পায়।
বিশ্বব্যাপী মনোভাব
আমরা স্থানীয়ভাবে কাজ করার সাথে সাথে বিশ্বব্যাপীভাবে চিন্তা করি, আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারের চাহিদা এবং বাংলাদেশী সাংস্কৃতিক প্রসঙ্গ উভয়ই বুঝে।
চেয়ারম্যানের বার্তা
নৈতিকতা, সেবা এবং ভবিষ্যৎ পথ সম্পর্কে আমাদের প্রতিষ্ঠাতার একটি কথা
মোহাম্মদ হাসান
চেয়ারম্যান ও প্রতিষ্ঠাতা
যখন আমি ২০১১ সালে হামদান ওভারসীস প্রতিষ্ঠা করেছিলাম, আমি একটি প্রতিভাসম্পন্ন বাংলাদেশ দেখেছিলাম কিন্তু বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থানের নৈতিক পথের অভাবে সীমাবদ্ধ ছিল। পনেরো বছর পর, আমি গভীরভাবে গর্বিত যে আমরা বারোটি দেশে মর্যাদাপূর্ণ কাজে হাজার হাজার আমাদের দেশবাসীকে সংযুক্তকারী একটি বিশ্বস্ত সেতু হয়ে উঠেছি। মানবসম্পদ রপ্তানি খাত বাংলাদেশের অর্থনীতির মেরুদণ্ড, তবে এটি দীর্ঘক্ষণ ধরে শ্রমিক কল্যাণকে ক্ষুণ্ণকারী অনুশীলনের সাথে লড়াই করে আসছে। প্রথম দিন থেকেই, আমরা একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছি — স্বচ্ছতা, নিয়মকানুন মেনে চলা এবং আমাদের দরজায় প্রবেশকারী প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত যত্নের উপর নির্মিত। আমাদের যে প্রতিটি লাইসেন্স আছে, যে প্রতিটি মান আমরা পূরণ করি, তা একটি উদ্দেশ্য পূরণ করে: আমরা যে শ্রমিকদের নিয়োগ দিই তাদের অধিকার এবং মর্যাদা রক্ষা করা। আমাদের সাফল্য শুধু সংখ্যায় নয়, বরং আমরা যে পরিবারগুলিকে সেবা দিই তাদের রূপান্তরিত জীবনে মাপা হয়। আমরা যত বাড়তে থাকি, আমি আপনাকে আমার ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি দিই যে হামদান ওভারসীস নৈতিক নিয়োগ এবং বাংলাদেশী শ্রমিকশক্তির সমৃদ্ধির প্রতি অটল থাকবে।
ব্যবস্থাপনা পরিচালকের বার্তা
পরিচালনাগত শ্রেষ্ঠত্ব, নিয়মকানুন এবং মানের অনুসন্ধান
মুহাম্মদ ইব্রাহিম খলিল
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
হামদান ওভারসীসে প্রতিদিন, আমি নৈতিক নিয়োগের ব্যক্তি, পরিবার এবং সম্প্রদায়ের উপর গভীর প্রভাব দেখি। ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসাবে, আমার ফোকাস হলো নিশ্চিত করা যে আমাদের পরিচালনা পেশাদারিত্ব, নিয়মকানুন এবং সেবা শ্রেষ্ঠত্বের সর্বোচ্চ মান প্রতিফলিত করে। বাংলাদেশের মানবসম্পদ নিয়োগ শিল্প আন্তর্জাতিক নিয়ন্ত্রক এবং বৈদেশিক নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ক্রমবর্ধমান সমালোচনার সম্মুখীন। এটি একটি চ্যালেঞ্জ এবং একটি সুযোগ উভয়ই উপস্থাপন করে। আমরা শক্তিশালী ডিজিটাল ট্র্যাকিং সিস্টেম, সম্পূর্ণ প্র-প্রস্থান প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং নিয়ন্ত্রক প্রোটোকলের চেয়ে বেশি কঠোর নিয়মকানুন প্রোটোকল প্রয়োগ করে এই চ্যালেঞ্জের সাড়া দিয়েছি। আমাদের আইএসও ৯০০১:২০১৫ সার্টিফিকেশন এবং সক্রিয় বায়রা সদস্যপদ শুধু শংসাপত্র নয় — এগুলি প্রতিটি সিদ্ধান্তকে পথ দেখানো পরিচালনাগত কাঠামো। যখন একটি নিয়োগকর্তা আমাদের সাথে অংশীদারিত্ব করে, তারা সম্পূর্ণ যাচাইকৃত, ভালোভাবে প্রস্তুত প্রার্থী পায়। যখন একটি শ্রমিক আমাদের বেছে নেয়, তারা একটি বিশ্বস্ত অংশীদার পায় যিনি আবেদন থেকে নিয়োগ এবং তার পরেও তাদের সাফল্যের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। হামদান দল এবং আমি বাংলাদেশের মানবসম্পদ রপ্তানি শিল্পের মান বাড়ানোর জন্য নিবেদিত, একটি নৈতিক নিয়োগের সাথে।
আমাদের যাত্রা
ঢাকার একটি অফিস থেকে একটি বিশ্বব্যাপী নিয়োগ নেটওয়ার্কে — পনেরো বছরের মাইলফলক
প্রতিষ্ঠা
হামদান ওভারসীস বাংলাদেশের ঢাকায় প্রতিষ্ঠিত হয়, নৈতিক মানবসম্পদ নিয়োগ পথ তৈরি করার একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে।
প্রতিষ্ঠা
হামদান ওভারসীস বাংলাদেশের ঢাকায় প্রতিষ্ঠিত হয়, নৈতিক মানবসম্পদ নিয়োগ পথ তৈরি করার একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে।
প্রথম নিয়োগ
সৌদি আরবে ৫০ জন দক্ষ শ্রমিকের প্রথম ব্যাচ সফলভাবে নিয়োগ দেয়, আন্তর্জাতিক নিয়োগে আমাদের প্রবেশ চিহ্নিত করে।
প্রথম নিয়োগ
সৌদি আরবে ৫০ জন দক্ষ শ্রমিকের প্রথম ব্যাচ সফলভাবে নিয়োগ দেয়, আন্তর্জাতিক নিয়োগে আমাদের প্রবেশ চিহ্নিত করে।
উপসাগরীয় সম্প্রসারণ
সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং কাতার বাজারে পরিচালনা সম্প্রসারিত, উপসাগরীয় অঞ্চলজুড়ে নিয়োগকর্তা অংশীদারিত্ব তৈরি করে।
উপসাগরীয় সম্প্রসারণ
সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং কাতার বাজারে পরিচালনা সম্প্রসারিত, উপসাগরীয় অঞ্চলজুড়ে নিয়োগকর্তা অংশীদারিত্ব তৈরি করে।
বায়রা সদস্যপদ
বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী সংস্থা সমিতিতে সদস্যপদ প্রদান করা হয়, আমাদের শিল্প অবস্থান শক্তিশালী করে।
বায়রা সদস্যপদ
বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী সংস্থা সমিতিতে সদস্যপদ প্রদান করা হয়, আমাদের শিল্প অবস্থান শক্তিশালী করে।
বিমেট লাইসেন্স
ব্যুরো অফ ম্যানপাওয়ার, এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং (বিমেট) থেকে সরকারি নিবন্ধন এবং লাইসেন্স প্রাপ্ত, সর্বোচ্চ নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ।
বিমেট লাইসেন্স
ব্যুরো অফ ম্যানপাওয়ার, এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং (বিমেট) থেকে সরকারি নিবন্ধন এবং লাইসেন্স প্রাপ্ত, সর্বোচ্চ নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ।
দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া
মালয়েশিয়া এবং সিঙ্গাপুরে নিয়োগ সেবা সম্প্রসারিত, আমাদের ভৌগোলিক পদচিহ্ন বৈচিত্র্যময় করে।
দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া
মালয়েশিয়া এবং সিঙ্গাপুরে নিয়োগ সেবা সম্প্রসারিত, আমাদের ভৌগোলিক পদচিহ্ন বৈচিত্র্যময় করে।
প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীদের প্রস্তুত করতে একটি ইন-হাউস প্র-প্রস্থান প্রশিক্ষণ এবং অভিমুখীকরণ কেন্দ্র চালু করে।
প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
আন্তর্জাতিক কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীদের প্রস্তুত করতে একটি ইন-হাউস প্র-প্রস্থান প্রশিক্ষণ এবং অভিমুখীকরণ কেন্দ্র চালু করে।
১০,০০০ নিয়োগ
১০,০০০ শ্রমিক নিয়োগের মাইলফলক অতিক্রম করে; ইউরোপীয় বাজারে প্রসারিত।
১০,০০০ নিয়োগ
১০,০০০ শ্রমিক নিয়োগের মাইলফলক অতিক্রম করে; ইউরোপীয় বাজারে প্রসারিত।
মহামারী প্রতিক্রিয়া
কোভিড-১৯ সংকটের সময় শ্রমিকদের জন্য প্রত্যাবাসন সহায়তা, জরুরি কল্যাণ তহবিল এবং নিরাপদ প্রত্যাবাসন প্রদান করে।
মহামারী প্রতিক্রিয়া
কোভিড-১৯ সংকটের সময় শ্রমিকদের জন্য প্রত্যাবাসন সহায়তা, জরুরি কল্যাণ তহবিল এবং নিরাপদ প্রত্যাবাসন প্রদান করে।
১০ বছরের বার্ষিকী
দশ বছরের নৈতিক নিয়োগ উদ্যাপন করে; দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চলে সেবা প্রদানের জন্য চট্টগ্রামে দ্বিতীয় শাখা অফিস খোলে।
১০ বছরের বার্ষিকী
দশ বছরের নৈতিক নিয়োগ উদ্যাপন করে; দক্ষিণ-পূর্ব অঞ্চলে সেবা প্রদানের জন্য চট্টগ্রামে দ্বিতীয় শাখা অফিস খোলে।
ডিজিটাল রূপান্তর
স্বচ্ছতা এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য একটি অনলাইন আবেদন ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং ডিজিটাল নথি পরিচালনা প্ল্যাটফর্ম চালু করে।
ডিজিটাল রূপান্তর
স্বচ্ছতা এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য একটি অনলাইন আবেদন ট্র্যাকিং সিস্টেম এবং ডিজিটাল নথি পরিচালনা প্ল্যাটফর্ম চালু করে।
আইএসও সার্টিফিকেশন
কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের জন্য আইএসও ৯০০১:২০১৫ সার্টিফিকেশন অর্জন করে; ২০,০০০-এর বেশি সামগ্রিক শ্রমিক নিয়োগ অতিক্রম করে।
আইএসও সার্টিফিকেশন
কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের জন্য আইএসও ৯০০১:২০১৫ সার্টিফিকেশন অর্জন করে; ২০,০০০-এর বেশি সামগ্রিক শ্রমিক নিয়োগ অতিক্রম করে।
১২ দেশের উপস্থিতি
মধ্যপ্রাচ্য, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং ইউরোপ জুড়ে ১২টি দেশে পরিচালনা সম্প্রসারিত; তৃতীয় শাখা অফিস খোলে।
১২ দেশের উপস্থিতি
মধ্যপ্রাচ্য, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং ইউরোপ জুড়ে ১২টি দেশে পরিচালনা সম্প্রসারিত; তৃতীয় শাখা অফিস খোলে।
২৫,০০০ মাইলফলক
২৫,০০০-এর বেশি শ্রমিক নিয়োগ অতিক্রম; সিএসআর উদ্যোগ এবং শ্রমিক কল্যাণ কর্মসূচির জন্য হামদান ফাউন্ডেশন চালু করে।
২৫,০০০ মাইলফলক
২৫,০০০-এর বেশি শ্রমিক নিয়োগ অতিক্রম; সিএসআর উদ্যোগ এবং শ্রমিক কল্যাণ কর্মসূচির জন্য হামদান ফাউন্ডেশন চালু করে।
ধারাবাহিক বৃদ্ধি
ডিজিটাল উদ্ভাবন এগিয়ে নিচ্ছে, নিয়মকানুন কাঠামো শক্তিশালী করছে এবং নতুন আন্তর্জাতিক বাজারে সম্প্রসারিত হচ্ছে।
ধারাবাহিক বৃদ্ধি
ডিজিটাল উদ্ভাবন এগিয়ে নিচ্ছে, নিয়মকানুন কাঠামো শক্তিশালী করছে এবং নতুন আন্তর্জাতিক বাজারে সম্প্রসারিত হচ্ছে।
আমাদের নেতৃত্ব দল
দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব দিয়ে আমাদের মিশনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া অভিজ্ঞ পেশাদার
মোহাম্মদ হাসান
চেয়ারম্যান ও প্রতিষ্ঠাতা
আন্তর্জাতিক নিয়োগ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে ২৫+ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন দূরদর্শী নেতা। বাংলাদেশের মানবসম্পদ রপ্তানি খাতে নৈতিক মান আনতে হামদান ওভারসীস প্রতিষ্ঠা করেছেন।
মুহাম্মদ ইব্রাহিম খলিল
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
মানবসম্পদ নিয়োগে পরিচালনাগত নেতৃত্বে ২০+ বছর। সকল বাজারে কৌশলগত দিকনির্দেশনা, নিয়মকানুন শ্রেষ্ঠত্ব এবং সাংগঠনিক কার্যক্ষমতা পরিচালনা করে।
ফাতেমা রহমান
পরিচালনা পরিচালক
১২টি দেশে পরিচালনাগত শ্রেষ্ঠত্ব পরিচালনা করছেন। প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশন, প্রার্থী লজিস্টিক্স এবং বহু-বাজার সমন্বয়ে বিশেষজ্ঞ।
আবদুল্লাহ আল-মামুন
ব্যবসা উন্নয়ন প্রধান
মধ্যপ্রাচ্য, ইউরোপ এবং এশিয়া জুড়ে কৌশলগত বৃদ্ধি এবং নিয়োগকর্তা অংশীদারিত্ব চালিত করছেন। বাজার প্রবেশ এবং সম্পর্ক ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ।
নুসরাত জাহান
প্রার্থী সেবা প্রধান
নিবন্ধন থেকে নিয়োগ পর্যন্ত ব্যতিক্রমী প্রার্থী অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করছেন। বার্ষিক ৫,০০০+ আবেদন পরিচালনা করে একটি নিবেদিত দলের তত্ত্বাবধান করেন।
কাজী শাফিকুল ইসলাম
নিয়মকানুন ও আইন প্রধান
সকল এখতিয়ারে নিয়মকানুন মেনে চলা নিশ্চিত করেন। বিমেট, বায়রা এবং আন্তর্জাতিক নিয়ন্ত্রক সম্পর্ক পরিচালনা করেন।
তাহমিনা আখ্তার
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রধান
ভাষা, সংস্কৃতি, নিরাপত্তা এবং ব্যবসা-নির্দিষ্ট দক্ষতা কভার করে প্র-প্রস্থান প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নকশা এবং তত্ত্বাবধান করেন।
মো. রফিকুল হাসান
আন্তর্জাতিক সম্পর্ক প্রধান
বৈদেশিক মিশন, বিদেশী নিয়োগকর্তা এবং আন্তর্জাতিক নিয়োগ সংস্থাগুলির সাথে কূটনৈতিক এবং প্রাতিষ্ঠানিক সম্পর্ক পরিচালনা করেন।
আমাদের অফিস
বাংলাদেশ জুড়ে আমাদের কাজের জায়গা এবং সুবিধার একটি ঝলক
ভার্চুয়াল অফিস ট্যুর
হামদান ওভারসীসের ভিতরে প্রবেশ করুন — আমাদের সদর দপ্তরের একটি পরিভ্রমণ
অফিস ট্যুর ভিডিও
আমাদের ঢাকা সদর দপ্তর এবং সুবিধাগুলির একটি নির্দেশিত পরিভ্রমণ
লাইসেন্স ও শংসাপত্র
প্রতিটি নিবন্ধন, লাইসেন্স এবং সদস্যপদ বর্তমান এবং প্রকাশকারী কর্তৃপক্ষ দ্বারা যাচাইযোগ্য
সরকারি নিয়োগ লাইসেন্স
বিদেশে কর্মরত নাগরিকদের কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, বাংলাদেশ সরকার
বৈদেশিক কর্মসংস্থানের জন্য বাংলাদেশী শ্রমিক নিয়োগ এবং নিয়োগ দেওয়ার জন্য সংস্থাকে অনুমোদন দেয়।
বিমেট নিবন্ধন
ব্যুরো অফ ম্যানপাওয়ার, এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং (বিমেট)
বৈদেশিক কর্মসংস্থান এবং মানবসম্পদ রপ্তানি পরিচালনাকারী জাতীয় নিয়ন্ত্রক সংস্থার সাথে সরকারি নিবন্ধন।
বায়রা আজীবন সদস্যপদ
বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী সংস্থা সমিতি
বাংলাদেশে আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী সংস্থার প্রধান শিল্প সমিতিতে আজীবন সদস্যপদ।
বাণিজ্য লাইসেন্স
ঢাকা দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন
ढাকা দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন থেকে নিয়োগ ও মানবসম্পদ রপ্তানি পরিচালনার অনুমোদনপত্র।
কর পরিচয় নম্বর (টিআইএন)
জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর), বাংলাদেশ
জাতীয় রাজস্ব বোর্ডে নিবন্ধিত কর পরিচয় নম্বর।
বিআইএন / ভ্যাট নিবন্ধন
জাতীয় রাজস্ব বোর্ড (এনবিআর), বাংলাদেশ
জাতীয় রাজস্ব বোর্ডে নিবন্ধিত ব্যবসায়িক পরিচয় নম্বর ও ভ্যাট নিবন্ধন।
সকল শংসাপত্র সরাসরি প্রকাশকারী কর্তৃপক্ষের সাথে যাচাই করা যায়। যাচাইকরণ সহায়তার জন্য আমাদের নিয়মকানুন দলের সাথে compliance@hamdan.com.bd-এ যোগাযোগ করুন। compliance@hamdan.com.bd
আন্তর্জাতিক মান ও সার্টিফিকেশন
বিশ্বব্যাপী স্বীকৃত মান এবং নৈতিক কাঠামোর প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি
আইএসও ৯০০১:২০১৫
বিউরো ভেরিটাস সার্টিফিকেশন
নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগ সেবার জন্য সার্টিফাইড কোয়ালিটি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম। সার্টিফিকেট: BVC-QMS-2023-4581 (আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত বৈধ)।
আইএসও ৩৭০০১:২০১৬
বিউরো ভেরিটাস সার্টিফিকেশন
দুর্নীতি প্রতিরোধ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম সার্টিফাইড, নৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলনের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে। সার্টিফিকেট: BVC-ABMS-2024-1120 (জানুয়ারি ২০২৭ পর্যন্ত বৈধ)।
আইএলও নিয়মকানুন
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা মান
আমাদের নিয়োগ অনুশীলন ন্যায্য নিয়োগ, প্রবাসী শ্রমিক সুরক্ষা এবং মর্যাদাপূর্ণ কাজের নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
ইউএন এসডিজি সামঞ্জস্য
যুক্তরাষ্ট্র গ্লোবাল কম্প্যাক্ট
আমাদের পরিচালনা নৈতিক মানবসম্পদ রপ্তানির মাধ্যমে এসডিজি ৮ (মর্যাদাপূর্ণ কাজ ও অর্থনৈতিক বৃদ্ধি) এবং এসডিজি ১০ (অসমতা হ্রাস) তে অবদান রাখে।
নিয়োগকর্তারা কেন আমাদের বিশ্বাস করেন
কঠোর নিয়মকানুন, যাচাইকৃত শংসাপত্র এবং একটি প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড নিয়োগকর্তাদের প্রতিটি নিয়োগে আস্থা দেয়
যাচাইকৃত সরকারি শংসাপত্র
সকল লাইসেন্স, নিবন্ধন এবং অনুমোদন বর্তমান এবং প্রকাশকারী কর্তৃপক্ষ দ্বারা যাচাইযোগ্য। আমরা নিয়মিত নিয়ন্ত্রক নিরীক্ষা প্রক্রিয়া করি।
কঠোর প্রার্থী স্ক্রিনিং
প্রদর্শনের আগে প্রতিটি প্রার্থী দক্ষতা যাচাই, পটভূমি পরীক্ষা, চিকিৎসা স্ক্রিনিং এবং রেফারেন্স বৈধতা পাস করে।
সম্পূর্ণ নিয়মকানুন নিশ্চয়তা
আমরা ভিসা প্রক্রিয়াকরণ, কর্মসংস্থান চুক্তি, বীমা এবং নিয়ন্ত্রক কাগজপত্র বাংলাদেশী এবং গন্তব্য-দেশের আইন উভয়ের সাথে সম্পূর্ণ সামঞ্জস্যে পরিচালনা করি।
নিয়োগ-পরবর্তী সহায়তা
নিবেদিত সম্পর্ক পরিচালকরা কর্মসংস্থানের সময়কাল জুড়ে চলমান সহায়তা প্রদান করে, সমস্যা দ্রুত সমাধান করে।
প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড
১২টি দেশে ২৫,০০০-এর বেশি সফল নিয়োগ, ৯৮% নিয়োগকর্তা সন্তুষ্টির হার এবং আমাদের ৮০% অংশীদারদের পুনরাবৃত্তি সম্পৃক্ততা।
স্বচ্ছ যোগাযোগ
নিয়মিত আপডেট, বিস্তারিত প্রার্থী ডোসিয়ে, ভিডিও সাক্ষাৎকার সুবিধা এবং আমাদের ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সরাসরি যোগাযোগ চ্যানেল।
শ্রমিকরা কেন আমাদের বেছে নেন
প্রতিটি শ্রমিক সম্মান, স্বচ্ছতা এবং প্রকৃত যত্নের উপর নির্মিত একটি নিয়োগ অভিজ্ঞতার যোগ্য
নৈতিক নিয়োগ — শূন্য ফি
আমরা একটি কঠোর শূন্য-ফি নিয়োগ মডেল পরিচালনা করি। প্রার্থীদের কখনই চাকরির নিয়োগের জন্য চার্জ করা হয় না। সকল খরচ নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বহন করা হয়।
বিনামূল্যে প্র-প্রস্থান প্রশিক্ষণ
ভাষার মূল বিষয়, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি, নিরাপত্তা প্রোটোকল এবং ব্যবসা-নির্দিষ্ট দক্ষতা কভার করে সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি — শ্রমিকদের জন্য সম্পূর্ণ বিনামূল্যে।
আইনি সুরক্ষা
প্রতিটি কর্মসংস্থান চুক্তি বাংলাদেশী এবং গন্তব্য-দেশের শ্রম আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করতে আমাদের আইনি দল দ্বারা পর্যালোচিত হয়।
মানসম্মত সুযোগ
আমরা শুধুমাত্র সেই সম্মানিত নিয়োগকর্তাদের সাথে অংশীদারিত্ব করি যারা নিরাপদ কাজের পরিবেশ, ন্যায্য মজুরি এবং সঠিক থাকার ব্যবস্থা প্রদান করে।
শেষ পর্যন্ত সহায়তা
আবেদন থেকে বিমানবন্দর বিদায় এবং আগমন-পরবর্তী সহায়তা পর্যন্ত, আমাদের দল প্রতিটি শ্রমিককে সমগ্র যাত্রায় নির্দেশনা দেয়।
২৪/৭ হেল্পলাইন
শ্রমিকরা এবং তাদের পরিবার সহায়তা, জরুরি পরিস্থিতি বা কর্মসংস্থানের সময়কালে নির্দেশনার জন্য যেকোনো সময় আমাদের সহায়তা দলের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা
আমাদের সমর্থনকারী সম্প্রদায়গুলিকে ফিরে দেওয়া
তরুণদের জন্য দক্ষতা প্রশিক্ষণ
ঢাকা এবং চট্টগ্রামে অসুবিধাগ্রস্ত তরুণদের জন্য বিনামূল্যে পেশাদার প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, তাদের বাজারমুখী দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা।
শ্রমিক কল্যাণ তহবিল
বৈদেশিক কর্মসংস্থানের সময় চিকিৎসা জরুরি অবস্থা বা সংকটের সম্মুখীন শ্রমিক এবং তাদের পরিবারকে আর্থিক সহায়তা প্রদানকারী একটি নিবেদিত তহবিল।
সম্প্রদায় উন্নয়ন
গ্রামীণ সম্প্রদায়ে টিউব-ওয়েল স্থাপন, স্কুল পুনর্নির্মাণ এবং স্বাস্থ্য শিবির সহ স্থানীয় অবকাঠামো প্রকল্পকে সমর্থন করা।
পরিবেশগত দায়িত্বশীলতা
আমাদের পরিবেশগত প্রভাব হ্রাস করতে কাগজহীন নথি সিস্টেম, ডিজিটাল রেকর্ড-কিপিং এবং গাছ লাগানোর অভিযান।
পুরস্কার ও অর্জন
মানবসম্পদ নিয়োগে শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত স্বীকৃতি
বছরের সেরা নিয়োগ সংস্থা
বাংলাদেশ মানবসম্পদ সম্মেলন
২০২৩বায়রা শ্রেষ্ঠত্ব পুরস্কার
বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী সংস্থা সমিতি
২০২৪শীর্ষ মানবসম্পদ রপ্তানি পুরস্কার
বিদেশে কর্মরত নাগরিকদের কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়
২০২২সেরা বৈদেশিক নিয়োগ সংস্থা
বাংলাদেশ ব্যবসা পুরস্কার
২০২১এসডিজি অবদানকারী স্বীকৃতি
যুক্তরাষ্ট্র উন্নয়ন কার্যক্রম (ইউএনডিপি) — বাংলাদেশ
২০২৪আইএসও ৯০০১:২০১৫ সার্টিফিকেশন
বিউরো ভেরিটাস সার্টিফিকেশন
২০২৩সংখ্যায়
পরিমাপযোগ্য শর্তে আমাদের প্রভাব
বছরের অভিজ্ঞতা
নিয়োগপ্রাপ্ত শ্রমিক
সেবাপ্রাপ্ত দেশ
প্রশিক্ষণ ঘণ্টা প্রদান
সন্তুষ্ট নিয়োগকর্তা
অফিস অবস্থান
নিয়োগ বিভাগ
বার্ষিক নিয়োগ (২০২৫)
আপনার যাত্রা শুরু করতে প্রস্তুত?
আপনি নিয়োগকর্তা হোন বা বিদেশে সুযোগ খুঁজছেন এমন প্রার্থী, আমরা সাহায্য করতে এখানে আছি।