عن حمدان أوفرسيز
إرث من الثقة والتميز والانتشار العالمي في توظيف العمالة
إرث من الثقة في التوظيف الدولي
تأسست حمدان أوفرسيز في عام ٢٠١١، ونمت من مكتب توظيف صغير في دكا إلى واحدة من أكثر وكالات التوظيف الدولي موثوقية في بنغلاديش. لأكثر من خمسة عشر عامًا، كنا الجسر الذي يربط بين المهنيين البنغلاديشيين المهرة وأصحاب العمل المحترمين في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا.
تم تعريف رحلتنا بمبدأ واحد: التوظيف الأخلاقي ليس مجرد سياسة — بل هو الأساس الذي يعتمد عليه كل ما نبنيه. كل عامل نوظفه يحمل التزامنا بكرامته وسلامته ونموه المهني. كل شريك يتعاون معنا يحصل على قوة عمل موثوقة ومحققة بالكامل مدعومة بأنظمة شاملة للامتثال والدعم.
اليوم، مع فريق من المحترفين ذوي الخبرة والشهادات المعتمدة من الحكومة والعمليات المعتمدة من ISO، نواصل رفع معايير تصدير العمالة من بنغلاديش.
“ربط المواهب البنغلاديشية بالفرص العالمية — بأمانة وشفافية ومسؤولية.”
مهمتنا
سد الفجوة بين المهنيين البنغلاديشيين الموهوبين وفرص العمل العالمية من خلال ممارسات توظيف أخلاقية وشفافة وفعالة تضع كرامة الإنسان في المقام الأول.
رؤيتنا
أن نكون وكالة توظيف العمالة الدولية الأكثر ثقة واحترامًا المصدرة من بنغلاديش — المعترف بها عالميًا لنزاهتنا واحترافيتنا وعدم تراجعنا عن الالتزام بسلامة العمال.
قيمنا الأساسية
المبادئ التي توجه كل قرار نتخذه
النزاهة
نحافظ على أعلى المعايير الأخلاقية في كل عملية توظيف، ونضمن الشفافية الكاملة مع أصحاب العمل والمرشحين على حد سواء.
الرعاية
رعاية وسلامة كل مرشح هي أولويتنا القصوى — من التقديم عبر التوظيف وما بعده.
الشراكة
نبني علاقات دائمة مبنية على الثقة مع أصحاب العمل والمرشحين والهيئات التنظيمية في جميع أسواقنا.
التميز
التحسين المستمر يحرك كل ما نفعله، من أنظمتنا الرقمية إلى برامج التدريب وأطر الامتثال.
العدالة
يتلقى كل مرشح فرصة متساوية وشروط شافية واحترام بغض النظر عن الخلفية أو المهنة أو الوجهة.
العقلية العالمية
نقوم بالتفكير عالميًا والعمل محليًا، ونفهم احتياجات سوق العمل الدولية والسياق الثقافي البنغلاديشي.
رسالة رئيس مجلس الإدارة
كلمة من مؤسسنا حول الأخلاقية والخدمة والطريق أمامنا
محمد حسن
رئيس مجلس الإدارة والمؤسس
عندما أسست حمدان أوفرسيز في ٢٠١١، رأيت بنغلاديش غنية بالمواهب لكنها مقيدة بفقر المسار الأخلاقي للتوظيف الدولي. بعد خمسة عشر عامًا، أنا فخور للغاية بأننا أصبحنا جسرًا موثوقًا يربط آلاف بلدينا بالعمل الكريم في اثني عشر دولة. قطاع تصدير العمالة هو العمود الفقري لاقتصاد بنغلاديش، لكنه عانى منذ طويل من الممارسات التي تقوض رعاية العمال. من اليوم الأول، اخترنا طريقًا مختلفًا — طريقًا مبنيًا على الشفافية والامتثال التنظيمي والرعاية الحقيقية لكل فرد يعبر أبوابنا. كل رخصة نحملها، كل معيار نلبيه، موجود لخدمة هدف واحد: حماية حقوق وكرامة العمال الذين نوظفهم. نجاحنا يُقاس ليس بالأرقام وحدها، بل بالحياة المتحولة للعائلات التي نخدمها. مع استمرار نمونا، أقدم لكم التزامي الشخصي بأن حمدان أوفرسيز ستظل راسخة في التزامها بالتوظيف الأخلاقي وازدهار القوى العاملة البنغلاديشية.
رسالة المدير العام
التميز التشغيلي والامتثال والسعي نحو الجودة
محمد إبراهيم خليل
المدير العام
كل يوم في حمدان أوفرسيز، أشهد التأثير العميق للتوظيف الأخلاقي على الأفراد والعائلات والمجتمعات. كمدير عام، تركيزي على ضمان أن عملياتنا تعكس أعلى معايير الاحتراف والامتثال والتميز في الخدمة. صناعة توظيف العمالة في بنغلاديش تواجه زيادة في الرقابة من الجهات التنظيمية الدولية وأصحاب العمل في الخارج. هذا يمثل تحديًا وفرصة. استجبنا من خلال تنفيذ أنظمة تتبع رقمية قوية وبرامج تدريب شاملة قبل المغادرة وبروتوكولات امتثال صارفة تتجاوز المتطلبات التنظيمية. شهادة ISO 9001:2015 وعضوية BAIRA النشطة ليست مجرد شهادات — إنها أطر تشغيلية توجه كل قرار نتخذه. عندما يتعاون معنا صاحب عمل، يتلقى مرشحين محققين بالكامل ومجهزين جيدًا. عندما يختار معنا عامل، يحصل على شريك موثوق ملتزم بنجاحه من التقديم عبر التوظيف وما بعده. فريق حمدان وأنا مكرسون لرفع معايير صناعة تصدير العمالة في بنغلاديش، بتعيين أخلاقي واحد في كل مرة.
رحلتنا
من مكتب واحد في دكا إلى شبكة توظيف عالمية — خمسة عشر عامًا من المعالم
التأسيس
تأسست حمدان أوفرسيز في دكا، بنغلاديش، برؤية لإنشاء مسارات توظيف أخلاقية للعمالة.
التأسيس
تأسست حمدان أوفرسيز في دكا، بنغلاديش، برؤية لإنشاء مسارات توظيف أخلاقية للعمالة.
أول توظيف
تم توظيف أول دفعة من ٥٠ عاملاً مهرًا بنجاح في السعودية، مما يمثل دخولنا في التوظيف الدولي.
أول توظيف
تم توظيف أول دفعة من ٥٠ عاملاً مهرًا بنجاح في السعودية، مما يمثل دخولنا في التوظيف الدولي.
التوسع الخليجي
تم توسيع العمليات لأسواق الإمارات وقطر، وبناء شراكات مع أصحاب العمل في منطقة الخليج.
التوسع الخليجي
تم توسيع العمليات لأسواق الإمارات وقطر، وبناء شراكات مع أصحاب العمل في منطقة الخليج.
عضوية BAIRA
حصل على عضوية في جمعية وكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش، مما يعزز مكانتنا في الصناعة.
عضوية BAIRA
حصل على عضوية في جمعية وكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش، مما يعزز مكانتنا في الصناعة.
رخصة BMET
حصل على التسجيل والرخصة الرسمية من مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب (BMET)، الجهة التنظيمية العليا.
رخصة BMET
حصل على التسجيل والرخصة الرسمية من مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب (BMET)، الجهة التنظيمية العليا.
جنوب شرق آسيا
تم توسيع خدمات التوظيف لتشمل ماليزيا وسنغافورة، مما يتنوع بصمتنا الجغرافية.
جنوب شرق آسيا
تم توسيع خدمات التوظيف لتشمل ماليزيا وسنغافورة، مما يتنوع بصمتنا الجغرافية.
مركز التدريب
افتتح مركز تدريب وإعداد داخلي قبل المغادرة لإعداد المرشحين للتوظيف الدولي.
مركز التدريب
افتتح مركز تدريب وإعداد داخلي قبل المغادرة لإعداد المرشحين للتوظيف الدولي.
١٠,٠٠٠ توظيف
تجاوزت علامة ١٠,٠٠٠ عامل تم توظيفه؛ وتوسعت للوصول إلى الأسواق الأوروبية.
١٠,٠٠٠ توظيف
تجاوزت علامة ١٠,٠٠٠ عامل تم توظيفه؛ وتوسعت للوصول إلى الأسواق الأوروبية.
استجابة الجائحة
قدمت دعم الإعادة وصناديق الطوارئ والعودة الآمنة للعمال أثناء أزمة كوفيد-١٩.
استجابة الجائحة
قدمت دعم الإعادة وصناديق الطوارئ والعودة الآمنة للعمال أثناء أزمة كوفيد-١٩.
الذكرى العاشرة
احتفلت بعقد من التوظيف الأخلاقي؛ وافتتحت فرعًا ثانيًا في شيتاغونغ لخدمة المنطقة الجنوبية الشرقية.
الذكرى العاشرة
احتفلت بعقد من التوظيف الأخلاقي؛ وافتتحت فرعًا ثانيًا في شيتاغونغ لخدمة المنطقة الجنوبية الشرقية.
التحول الرقمي
أطلقت نظام تتبع الطلبات عبر الإنترنت ومنصة إدارة المستندات الرقمية، مما يعزز الشفافية والكفاءة.
التحول الرقمي
أطلقت نظام تتبع الطلبات عبر الإنترنت ومنصة إدارة المستندات الرقمية، مما يعزز الشفافية والكفاءة.
شهادة ISO
حصلت على شهادة ISO 9001:2015 لإدارة الجودة؛ وتخطت ٢٠,٠٠٠ توظيف عامل إجمالي.
شهادة ISO
حصلت على شهادة ISO 9001:2015 لإدارة الجودة؛ وتخطت ٢٠,٠٠٠ توظيف عامل إجمالي.
presence في ١٢ دولة
توسعت العمليات لتشمل ١٢ دولة في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا؛ وافتتحت فرعًا ثالثًا.
presence في ١٢ دولة
توسعت العمليات لتشمل ١٢ دولة في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا؛ وافتتحت فرعًا ثالثًا.
علامة ٢٥,٠٠٠
تجاوزت ٢٥,٠٠٠ عامل تم توظيفه؛ وأطلقت مؤسسة حمدان لمشاريع المسؤولية الاجتماعية ورعاية العمال.
علامة ٢٥,٠٠٠
تجاوزت ٢٥,٠٠٠ عامل تم توظيفه؛ وأطلقت مؤسسة حمدان لمشاريع المسؤولية الاجتماعية ورعاية العمال.
النمو المستمر
ن促收الابتكار الرقمي وتعزيز أطر الامتثال والتوسع في أسواق دولية جديدة.
النمو المستمر
ن促收الابتكار الرقمي وتعزيز أطر الامتثال والتوسع في أسواق دولية جديدة.
فريق القيادة لدينا
محترفون ذوو خبرة يقودون مهمتنا إلى الأمام بالتفان والكفاءة
محمد حسن
رئيس مجلس الإدارة والمؤسس
قائد ذو رؤية مع أكثر من ٢٥ عامًا في التوظيف الدولي وتنمية الموارد البشرية. أسس حمدان أوفرسيز لجلب المعايير الأخلاقية لقطاع التصدير في بنغلاديش.
محمد إبراهيم خليل
المدير العام
أكثر من ٢٠ عامًا من القيادة التشغيلية في توظيف العمالة. يقود الاتجاه الاستراتيجي والامتثال والتميز في جميع الأسواق.
فاطمة رحمن
مديرة العمليات
قيادة التميز التشغيلي عبر ١٢ دولة. خبرة في تحسين العمليات ولوجستيات المرشحين والتنسيق متعدد الأسواق.
عبد الله المامون
رئيس تطوير الأعمال
قيادة النمو الاستراتيجي وشراكات أصحاب العمل في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. متخصص في دخول الأسواق وإدارة العلاقات.
نسرات جاهان
رئيسة خدمات المرشحين
ضمان تجربة مرشحين استثنائية من التسجيل إلى التعيين. تشرف على فريق يدير أكثر من ٥,٠٠٠ طلب سنويًا.
كازي شفيق الإسلام
رئيس الامتثال والقانون
يضمن الامتثال التنظيمي عبر جميع الاختصاصات. يدير علاقات BMET وBAIRA والجهات التنظيمية الدولية.
تحمينة أختر
رئيسة التدريب والتطوير
تصميم والإشراف على برامج التدريب قبل المغادرة التي تشمل اللغة والثقافة والسلامة والمهارات الخاصة بالمهنة.
محمد رفيق الحسن
رئيس العلاقات الدولية
يدير العلاقات الدبلوماسية والمؤسسية مع البعثات في الخارج وأصحاب العمل الأجانب و هيئات التوظيف الدولية.
مكتبنا
نظرة على مساحة العمل والمرافق في بنغلاديش
جولة مكتبية افتراضية
ادخل حمدان أوفرسيز — جولة عبر مقرنا الرئيسي
فيديو جولة المكتب
جولة موجهة عبر مقرنا في دكا والمرافق
التراخيص والشهادات
كل تسجيل ورخصة وعضوية حالية وقابلة للتحقق من الجهة المصدرة
رخصة التوظيف الحكومية
وزارة رعاية المغتربين والتوظيف الخارجي، حكومة بنغلاديش
تُخول الوكالة بتوظيف وتعيين عمال بنغلاديشيين للعمل في الخارج.
تسجيل BMET
مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب (BMET)
التسجيل الرسمي لدى الجهة التنظيمية الوطنية المسؤولة عن التوظيف الخارجي وتصدير العمالة.
عضوية BAIRA مدى الحياة
جمعية وكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش
عضوية مدى الحياة في الجمعية الرئيسية لوكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش.
رخصة التجارة
بلدية دكا الجنوبية
رخصة تجارية تسمح بإجراء عمليات التوظيف وتصدير القوى العاملة من مؤسسة داكا الجنوب البلدية.
رقم التعريف الضريبي (TIN)
الإدارة الوطنية للإيرادات (NBR)، بنغلاديش
رقم تعريف الضرائب المسجل لدى مجلس الإيرادات الوطني للامتثال الضريبي.
BIN / تسجيل ضريبة القيمة المضافة
الإدارة الوطنية للإيرادات (NBR)، بنغلاديش
رقم تعريف الأعمال وتسجيل ضريبة القيمة المضافة لدى مجلس الإيرادات الوطني.
يمكن التحقق من جميع الشهادات مباشرة مع الجهات المصدرة. اتصل بفريق الامتثال على compliance@hamdan.com.bd للمساعدة في التحقق. compliance@hamdan.com.bd
المعايير الدولية والشهادات
التزامنا بأطر الجودة والأخلاق المعترف بها عالميًا
ISO 9001:2015
شهادة بورو فيريتاس
نظام إدارة الجودة المعتمد لخدمات التوظيف والتدريب والتعيين. الشهادة: BVC-QMS-2023-4581 (صالحة حتى أغسطس ٢٠٢٦).
ISO 37001:2016
شهادة بورو فيريتاس
نظام إدارة مكافحة الرشوة المعتمد، مما يظهر التزامنا بالممارسات التجارية الأخلاقية. الشهادة: BVC-ABMS-2024-1120 (صالحة حتى يناير ٢٠٢٧).
امتثال ILO
معايير منظمة العمل الدولية
ممارسات التوظيف لدينا تتوافق مع اتفاقيات ILO بشأن التوظيف العادل وحماية العمال المهاجرين ومبادئ العمل اللائق.
توافق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
ال协议 الأممية للنشاط التجاري
عملياتنا تساهم في الهدف ٨ (العمل اللائق والنمو الاقتصادي) والهدف ١٠ (تقليل اللامساواة) من خلال تصدير العمالة الأخلاقي.
لماذا يثق أصحاب العمل بنا
الامتثال الصارم والشهادات المُتحقق منها والسجل المثبت يمنح أصحاب العمل الثقة في كل تعيين
شهادات حكومية مُتحقق منها
جميع التراخيص والتسجيلات والأذونات حالية وقابلة للتحقق من الجهات المصدرة. نخضع لعمليات تدقيق تنظيمية منتظمة.
فحص صارم للمرشحين
يخضع كل مرشح للتحقق من المهارات والفحوصات الخلفية والفحص الطبي والتحقق من المراجع قبل العرض.
ضمان الامتثال الكامل
نتولى معالجة التأشيرات وعقود العمل والتأمين والأوراق التنظيمية بالامتثال الكامل لقوانين بنغلاديش ودولة الوجهة.
دعم ما بعد التعيين
مديرو علاقات مكرسون يقدمون دعمًا مستمرًا طوال فترة التوظيف، وحل المشاكل بسرعة.
سجل مثبت
أكثر من ٢٥,٠٠٠ تعيين ناجح عبر ١٢ دولة بمعدل رضا أصحاب العمل ٩٨٪ وإعادة انضمام ٨٠٪ من شركائنا.
تواصل شفاف
تحديثات منتظمة وملفات مرشحين مفصلة ومرافق مقابلات فيديو وقنوات تواصل مباشرة مع فريق الإدارة.
لماذا يختار العمالنا
كل عامل يستحق تجربة توظيف مبنية على الاحترام والشفافية والرعاية الحقيقية
توظيف أخلاقي — بدون رسوم
نعمل بنموذج توظيف صارم بدون رسوم. لا يُ charge المرشحين أبدًا مقابل التعيين. جميع التكاليف يتحملها أصحاب العمل.
تدريب مجاني قبل المغادرة
برامج تدريب شاملة تشمل أساسيات اللغة وثقافة بيئة العمل وبروتوكولات السلامة والمهارات الخاصة بالمهنة — جميعها مجانية للعمال.
حماية قانونية
يتم مراجعة كل عقد عمل من قبل فريقنا القانوني لضمان الامتثال لقوانين العمل في بنغلاديش ودولة الوجهة.
فرص عالية الجودة
نتعاون حصريًا مع أصحاب العمل المرموقين الذين يوفرون ظروف عمل آمنة وأجورًا عادلة وإقامة مناسبة.
دعم شامل
من التقديم إلى التوديع في المطار والدعم ما وصول، يوجه فريقنا كل عامل طوال الرحلة بالكامل.
خط مساعدة على مدار الساعة
يمكن للعمال وعائلاتهم التواصل مع فريق الدعم في أي وقت للمساعدة أو الطوارئ أو التوجيه أثناء فترة التوظيف.
المسؤولية الاجتماعية للشركات
الإعطاء للمجتمعات التي تدعمنا
تدريب الشباب على المهارات
برامج تدريب مهنية مجانية للشباب المحروم في دكا وشيتاغونغ، مما يزودهم بقابلات_skills_marketable.
صندوق رعاية العمال
صندوق مكرس يوفر المساعدة المالية للعمال وعائلاتهم الذين يواجهون طوارئ طبية أو صعوبات أثناء التوظيف في الخارج.
تنمية المجتمع
دعم مشاريع البنية التحتية المحلية بما في ذلك تركيب الآبار وتجديد المدارس ونropic_health_camps في المجتمعات الريفية.
المسؤولية البيئية
أنظمة وثائق خالية من الورق وسجلات رقمية وجهوط_زراعة_أشجار للحد من الأثر البيئي.
الجوائز والإنجازات
تقديرات تعكس التزامنا بالتميز في خدمات التوظيف
أفضل وكالة توظيف للعام
مؤتمر القوى العاملة في بنغلاديش
٢٠٢٣جائزة التميز من BAIRA
جمعية وكالات التوظيف الدولية في بنغلاديش
٢٠٢٤جائزة أفضل تصدير للقوى العاملة
وزارة رعاية المغتربين والتوظيف الخارجي
٢٠٢٢أفضل وكالة توظيف دولي
جوائز الأعمال في بنغلاديش
٢٠٢١تقدير المساهمة في أهداف التنمية المستدامة
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي — بنغلاديش
٢٠٢٤شهادة ISO 9001:2015
شهادة بورو فيريتاس
٢٠٢٣بالأرقام
تأثيرنا بمقاييس قابلة للقياس
سنوات الخبرة
عمال تم توظيفهم
دول نخدمها
ساعات التدريب المقدمة
أصحاب العمل الراضون
مواقع المكاتب
فئات التوظيف
التعيينات السنوية (٢٠٢٥)
مستعد لبدء رحلتك؟
سواء كنت صاحب عمل تبحث عن مواهب أو مرشحًا يبحث عن فرص في الخارج، نحن هنا لمساعدتك.